Juokingas pasveikinimo įvykis ar gestas turi būti lengvas.
Švęsdami naują viršininką, nustatysite teigiamą atspalvį tarp naujojo vadovo, savęs ir kitų darbuotojų. Nors visada turite gerbti profesines ribas, sveikindamiesi su savo komanda nauju viršininku, griežti formalumai nėra būtini. Priimdami sprendimą, kaip ją pasveikinti, atsižvelkite į įmonės kultūrą ir naujojo viršininko asmenybę. Tavo malonumo ir humoro įtraukimas į sveikinimus padeda jai pasijusti prižiūrinčiu komandos nariu, o ne atsiribojusiam nuo aukštybių.
Juokinga nuotrauka
Humoristinis nuotraukos posūkis rodo, kad prireikė laiko ištirti jos pomėgius. Paskambinkite į vieną iš jos prašyme nurodytų nuorodų, jei įmanoma, ir paklauskite apie jos mėgstamiausią televizijos laidą ar sporto komandą. Paaiškinkite projektą svarbiausiems jos skyriaus asmenims ir paprašykite nufotografuoti kiekvieno komandos nario galvą. Naudokite nuotraukų redagavimo programą, kad įklijuotumėte kvailus individualių darbuotojų veidus ant mėgstamos sporto komandos žaidėjų kūno. Taip pat galėtumėte įklijuoti skirtingų darbuotojų veidus ant liūtų ar spalvingų žuvų grupės nuotraukos. Nufotografuokite savo naująją viršininkę kada nors per pirmąją jos savaitę ir įtraukite ją į projektą. Padovanokite jai įrėmintą kompozicinės nuotraukos kopiją kartu su sveikinimo atviruku.
Praktiniai anekdotai
Pasveikinti savo naująjį bosą praktiniais juokeliais puikiai tinka laisvalaikio biuro kultūroje. Prijunkite praktinius anekdotus prie reikalingos informacijos, tokios kaip įmonės katalogas. Pvz., Į savo stalo stalčių įdėkite spyruoklinę gyvatę su įmonės galva, priklijuota ant galvos. Gyvatės galva ir įmonės katalogas šoktels jos link, kai ji atidarys stalčių. Kita galimybė yra paslėpti įvairaus dydžio spyruoklinius „sveikinimo“ ženklus aplink jos biurą, pavyzdžiui, kartotekų, stalčių ar mini žaliuzių viduje. Kita galimybė yra pritvirtinti komišką triukšmą keliantį prietaisą prie savo biuro durų, kuris kiekvieną kartą, kai praveria duris, groja klaidas ar trimitus.
Spektakliai
Pasveikinkite savo viršininką su komiška žvilgsniu, kurį atlieka įvairūs darbuotojai. Muzikos linkusiai įstaigai sukurkite dainos ar muzikinių šokių numerį apie tokius dalykus kaip liftas visada sulaužytas arba langai neatsidaro. Kitas variantas - atlikti pernelyg dramatišką, komišką spektaklį apie individualių personalo narių savybes. Pvz., Turėkite vieną eilutę apie Danielį, kurio aistra atnaujinti orą pelnė jam vardą „biuro prognozuotojas“. Kita eilutė galėtų supažindinti su pardavimų administratore Sarah, kuri taip myli vasarą, kad net sausį nešioja megztinius su kepuraitėmis. Repšą taip pat galėtumėte atlikti naudodami skirtingą trivialią informaciją, pvz., Kuris kavos aparatas veikia geriausiai, ar automobilio palydovo mėgstamą saldainių tipą. Prieš atlikdami pasirodymą gaukite leidimą iš asmenų, įtrauktų į skulptūrą. Sukurkite bendrą komišką patirtį tarp personalo ir naujojo viršininko, kviesdami visus kartu žiūrėti.
Viduje „Joke Sharing“
Būti naujuoju viršininku sunku, ypač artimoje biuro aplinkoje. Bendra patirtis ir anekdotai sustiprina jūsų naujojo viršininko kaip pašalinio asmens vaidmenį. Proaktyviai spręskite šias nepatogias akimirkas paaiškindami svarbiausius knygos, pasakojimo įvykio ar komiksų pokštus. Tegul visi komandos nariai pasakoja vidinį pokštą arba paprašo ypač meninio personalo nario parodyti keletą juokingų pavyzdžių. Pasakokite įvykius, kuriuos visi mini šventiniame vakarėlyje, pavyzdžiui, laiką, kai trys pardavimų komandos nariai tęsė susitarimą dėl gaisro pratybų konferencijos metu. Apibūdinkite, kaip jų atkaklumas lėmė šaukiančias tarpusavio rungtynes su ugniagesiu. Prieš sudarydami istorijas, visada paprašykite matomų asmenų leidimo.
